top of page
JOHTORYHMÄN KEHITTÄMINEN
Saimme johtoryhmämme puhumaan asioista suoraan, jotain mikä oli meillä vuosia jumissa. Prosessi oli haastava, mutta juuri sitä tarvitsimme.
Henkilöstöjohtaja
Palveluyritys, n. 400 henkilöä
Johtoryhmävalmennus nosti pintaan asioita, joita oli pitkään kierretty. Lopputuloksena syntyi selkeämpi yhteinen suunta ja toimintatavat, jotka jäivät elämään.
ESIHENKILÖOHJELMA
Esihenkilövalmennuksesta tuli konkreettisia muutoksia tiimiemme toimintaan. Kuulimme sen myös henkilöstökyselyssä, tulokset paranivat selvästi.
HR-päällikkö
Teollisuusorganisaatio, useampi toimipiste
Pitkäkestoinen esihenkilöohjelma, jossa käytiin läpi johtamisen ydintaidot tavalla, jota pystyi soveltamaan heti seuraavana päivänä omassa työssä.
KEY-NOTE PUHEENVUORO
Hannan puheenvuoro avasi strategiapäivämme tavalla, joka jäi elämään. Ihmiset puhuivat siitä vielä kuukausia.
Toimitusjohtaja
Kasvuyritys, teknologiasektori
Puheenvuoro päätöksenteosta ja ajatteluvirheistä toi konkreettisia välineitä johtajille ja herätti huumoria, joka yhdisti tiimin.
KOULUTUS JA LUENTO
Koulutus käänsi katseen myös sisäänpäin: miten toimin ryhmässä, ja olenko sitä mitä olen kuvitellut olevani. Kurssin inspiroimana tein heti samana päivänä yhden keskustelun avauksen kollegan kanssa. Kiitos erinomaisesta sisällöstä, vinkeistä ja rohkaisevista sanoista.
Osallistuja
Valtion omistama yhtiö
Vuorovaikutus- ja työyhteisötaitojen koulutus herätti konkreettisia oivalluksia ja johti välittömiin tekoihin. Osallistujat arvostivat erityisesti käytännönläheistä otetta, keskustelevaa tyyliä ja suoraa puhetta.
ESIMIESTEN COACHING JA VALMENNUS
Hannan innostava työskentelytapa ja tarkka kyky kuulla ja sanoittaa antavat paitsi esimiehille myös organisaatiolle paljon ja mahdollistavat tavoiteltavaa muutosta.
HR-asiantuntija
Logistiikka-alan yritys
Kuuntelee asiakasta mutta tuo rohkeasti esiin omat näkemyksensä. Esiintymistyyli on pirskahteleva ja positiivinen, asioiden käsittelyssä tarkka ja kriittinen. Rakentava palaute on helppo hyväksyä.
JOHDON TYÖNOHJAUS
Hanna on onnistunut olemaan samaan aikaan valoisa ja positiivinen, asiallinen ja asiantunteva, vaativa ja armollinen, ja mikä hienointa, lämmin ja inhimillinen.
Ylijohtaja
Valtion virasto
Voin luottamuksellisesti sparrata sellaisen henkilön kanssa, joka osaa asettaa asiat oikeisiin mittasuhteisiin, tarjota uusia näkökulmia ja haastaa etsimään uusia ratkaisuja. Tapaamisista tarttuu mukaan kokeiltavia asioita, jotka auttavat tunnistamaan ja vahvistamaan toimivia asioita.
YKSILÖTYÖNOHJAUS, UUSI ROOLI
Hanna on oivalluttanut minua katsomaan asioita uudella tavalla ja näkemään erilaisia reittejä edetä haasteiden kanssa. Keskusteluilmapiiri on turvallinen ja salliva, mutta samalla tavoitteellinen ja ratkaisuja hakeva.
Henkilöstön kehittäjä, HRD
Logistiikka-alan yritys
Uudessa työtehtävässä aloittaessani työnohjaus on ollut valtavan iso turva. Olen pystynyt työstämään uutta työrooliani, tunteitani, ajatuksiani, vahvuuksiani ja epävarmuuksiani. Armeliaisuus itseä kohtaan uuden äärellä on kasvanut.
HYVINVOINTIVALMENNUS, PIENRYHMÄ
Osallistujat kertoivat voimaantuneensa ja saaneensa toimivia työkaluja tunteiden hallintaan sekä asiakaskohtaamisiin. Valmentajana Hanna koettiin lämminhenkiseksi, luottamusta rakentavaksi ja keskustelua tavoitteellisesti ohjaavaksi.
HR-asiantuntija
Palvelualan yritys
Asiakaspalvelijoiden pienryhmävalmennus keskittyi omien voimavarojen vahvistamiseen haastavassa asiakaspalvelutyössä. Erityisen tärkeäksi koettiin vertaistuki sekä kiitollisuus työnantajan osoittamasta arvostuksesta.
JOHDON COACHING JA TYÖNOHJAUS
Yhteistyömme lähti liikkeelle haastavasta tilanteesta. Olen saanut tukea akuutin tilanteen hoitamiseen, ja vähintään yhtä tärkeänä pidän sitä, että olen saanut eväitä jokapäiväiseen arkeen.
Johtaja
Julkinen organisaatio
Tapaamisissa on vallinnut avoin ja luottamuksellinen henki. Koen, että minua on kuunneltu näkemyksiäni ja kokemuksiani arvostaen, samalla kun minut on positiivisesti haastettu pohtimaan asioita uusin silmin.
bottom of page